產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的重大改革，是全面深化改革的重要內容。2017年4月14日，中共中央、國務院正式啟動這項重大改革；2019年，市委、市政府印發(fā)《南寧市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》；2020年，南寧市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調小組成立。五年來，在自治區(qū)產(chǎn)改協(xié)調小組和市委、市政府的領導下，市產(chǎn)改協(xié)調小組各成員單位聚焦五大重點任務，協(xié)同發(fā)力、攻堅突破，全力推進改革走深走實，取得積極進展。

加強思想政治引領，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的理想信念更加堅定

強化思想引領。通過舉辦培訓班、專題講座，組建勞模、工匠宣講團，舉行報告會、宣講會等形式，將習近平新時代中國特色社會主義思想全面納入培訓計劃和培訓日程。2020年以來，南寧市各級工會開展勞模工匠宣講活動68場。

深化黨建引領。推行黨政機關黨組織與企業(yè)黨組織聯(lián)建聯(lián)學，形成黨建新格局。企業(yè)中，培育了“產(chǎn)投項目講堂”“威寧學堂”等培訓品牌，把新思想的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線。

強化產(chǎn)業(yè)工人精神之“鈣”。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，更多地關注和宣傳產(chǎn)業(yè)工人中涌現(xiàn)出的技術尖子、創(chuàng)新能手，截至2021年底，我市已選樹命名“南寧工匠”52名、推薦獲評“廣西工匠”10名。2022年，我市產(chǎn)業(yè)工人榮獲全國、廣西五一勞動獎章7枚。

搭建建功立業(yè)平臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力進一步煥發(fā)

先鋒引領，推行“三培養(yǎng)”機制。把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，2021年全市發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員755人。

持續(xù)開展高技能人才支撐計劃、振興計劃，搭建高技能人才培養(yǎng)平臺。截至目前，全市擁有國家、自治區(qū)級高技能人才培訓基地28家、技能大師工作室26家，南寧市本級技能人才培養(yǎng)平臺37個，聘任南寧市首席技師107名，設立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室122家，通過技術創(chuàng)新累計節(jié)約成本2312.2萬元，科技成果孵化轉化達2320萬元。

建立完善以自治區(qū)級、市級職業(yè)技能大賽為龍頭，職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)崗位技能競賽為基礎的競賽體系。以班組長建設的兩個評定標準為突破口，以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)等領域為重點，在市、縣（市、區(qū)）和開發(fā)區(qū)、企業(yè)三級開賽，年帶動25萬以上產(chǎn)業(yè)工人參與到崗位練兵和技能提升中來，在廣西第一屆技能大賽中取得3金4銀5銅的佳績。

多舉措加強教育培訓，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的素質進一步提升

推進企業(yè)新型學徒制培訓，圍繞主導產(chǎn)業(yè)對高技能人才的需求，依托駐邕技工院校開展急需緊缺職業(yè)（工種）技師高級技師培訓，為企業(yè)培養(yǎng)復合技能型人才，適應產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展需求。

加大職業(yè)教育資金投入，積極推進職業(yè)教育質量提升。2022年，我市獲得現(xiàn)代職業(yè)教育質量提升計劃資金較2021年增長了43.1%，獲得現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展專項經(jīng)費比2021年增長300%。積極助力職業(yè)教育院校實施人才培養(yǎng)質量提升工程、產(chǎn)教融合工程，推進中等職業(yè)學校示范特色專業(yè)及實訓基地建設、“1+X”國家證書試點和職業(yè)院校教師素質提高項目建設，推動我市職業(yè)教育質量不斷提升。

統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)教育專業(yè)，深化產(chǎn)教融合。以我市對高素質勞動者和中高級技能型人才的需求為出發(fā)點，統(tǒng)籌規(guī)劃市屬、縣屬和駐邕區(qū)直中職學校專業(yè)，2022年，29所職業(yè)學校新增設“工業(yè)機器人技術應用”等29個專業(yè)。探索校企合作育人新途徑與新方式，指導3個現(xiàn)代學徒制試點學校和7所“1+X”證書制度試點學校工作，認定“南寧工匠后備人才”822人、推薦“南寧工匠后備人才培育對象”1631人。2021年投入700萬元，用于7所“校校企”合作試點學校探索中職、高職、企業(yè)三方聯(lián)合貫通培養(yǎng)應用型人才試點工作。

多方聯(lián)動共同發(fā)力，產(chǎn)業(yè)工人隊伍政治經(jīng)濟社會地位進一步提高

不斷提升產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員的比例，讓產(chǎn)業(yè)工人代表在各領域更好發(fā)聲。

優(yōu)化職稱評審標準，暢通技能人才晉升渠道。對于參加職稱評審的高技能人才，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，支持滿足條件的高技能人才直接對應申報中級以上職稱。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。在產(chǎn)改試點企業(yè)中探索建立企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展雙通道制度，指導南寧軌道交通集團對雙通道制度的建設和推行做出有益探索。

堅持以人為本優(yōu)化服務，產(chǎn)業(yè)工人隊伍進一步發(fā)展壯大

大力支持職業(yè)院?；A設施建設，著力改善職業(yè)院?；A設施和辦學條件，截至目前累計投入20.2億元。同時，加快推進廣西職業(yè)技能公共實訓基地建設，2016年以來累計投入3.9億元。

建立高中階段招生工作統(tǒng)籌管理機制，從源頭上壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。搭建南寧市區(qū)高中階段學校統(tǒng)一招生平臺，中職學生占全市高中階段招生比例達35%。

就業(yè)服務向產(chǎn)業(yè)工人密集型制造企業(yè)傾斜。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點服務好新引入的制造企業(yè)招聘工作。

政策留人。落實人才分類認定政策，經(jīng)認定的高層次技能人才，將獲得相應的“南寧英才卡”，可按相關政策規(guī)定享受購房補貼、子女入學和醫(yī)療優(yōu)診服務等相關待遇。

做好產(chǎn)業(yè)工人的堅強后盾。開展“區(qū)塊鏈+電子合同”先試先行工作，更好地推進穩(wěn)定就業(yè)和規(guī)范用工。廣泛推行“法院+人社+工會+N”勞動爭議多元化解模式，有效發(fā)揮法律服務律師站、工會仲裁庭、工會勞動人事爭議調解中心作用，依托“智慧人社”系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動維權業(yè)務“一次告知、一表申請、一窗受理、一網(wǎng)辦結、一體管理”。重點抓好產(chǎn)業(yè)工人快速增長的新行業(yè)、新領域、新業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè)工人工會組織建設，成立全區(qū)首家網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會等新就業(yè)形態(tài)工會組織，為產(chǎn)業(yè)工人送去四季服務、幫扶救助、心理服務、技能培訓、療休養(yǎng)等工會服務。

來源：南寧日報

作者：中共南寧市總工會黨組理論學習中心組

（作者：中共南寧市總工會黨組理論學習中心組)